万基控股集团有限公司因业务发展需要,现面向社会公开招聘融资专业人员(投资、资本运作)1名,期望广大干部职工积极宣传与推荐。具体内容如下:

一、任职要求:
1、45岁以下,男女不限。
2、全日制本科及以上学历,金融、投资、财务、法律等相关专业,具有注册金融分析师、注册会计师、法律职业资格的优先录用。
3、具备5年以上银行、基金、券商、信托、投资公司、会计师事务所、上市公司等工作经历。参与过并购、上市、资产证券化、定向增发等商业运营及团队管理的成功案例;有国有大型企业集团资本运营、投融资或主管财务高层副职及以上工作经历者优先。
4、熟悉现代金融和资本运作、股权投资、股权置换、重组并购、上市融资、资产证券化等操作流程及实务。掌握项目前期开发、投资分析、成本测算、财务管理等知识,能组织对投资项目进行市场调研、定位、策划、开发等。
5、具备独立工作能力、扎实的文字功底,良好的沟通谈判能力、组织协调能力、计划与执行能力和团队合作精神。
6、具备良好的职业素养,品行端正,身体健康,遵纪守法,廉洁从业,勤勉尽责,无不良记录。
二、薪资面议,待遇从优。
三、应聘程序如下:
1、持本人身份证、毕业证、学位证及相关资格证、个人简历至万基大厦8楼人力资源部登记。
2、可投递个人简历至招聘邮箱wjkgzp@126.com,联系电话:0379-67332029 刘女士。
四、录用办法
应聘人员经面试合格后择优录取。

 

万基控股集团有限公司因工作需要,现面向社会公开招聘国际金融师,具体事宜通知如下:

一、岗位职责:
1、能够独立办理外汇结售汇及国际收支申报业务,熟悉基本的操作流程;
2、熟悉并能完成公司金融外汇业务的开展;
3、了解银行各类外汇产品,熟悉银行办事流程,了解外管局相关政策,实施开展外汇理财等工作;
4、能解答进出口国际结算业务问题;
5、协助公司领导评估公司总体外汇风险,制定公司总体外汇风险管理策略;
6、按外管局要求处理各类义务性及主动性报告,并根据政策要求及时调整业务,控制外汇风险;
7、参与外汇风险管理平台的建设,开展推动公司外汇风险管理工作;
8、能提出与资金管理事务有关的建议,便于领导参考以制定合理的资金计划。
二、任职要求:
1、为人正直、诚信,具有高度的责任心和敬业精神,并具备良好的沟通能力和团队合作意识;
2、男性优先、年龄35岁以下;
3、国家统招全日制本科及以上学历,国际金融或会计专业,有职称优先;
4、熟悉外汇管理的各项制度模块及工作流程,能够独立完成外汇管理相关工作;
5、熟知国内外外汇管理政策和监管要求,了解银行间外汇市场及相关交易规则;
6、了解外汇风险管理方案的制作;
7、能够熟练的使用财务应用软件及各种办公软件;
8、具有良好的英语听说读写能力。

能够独立办理外汇结售汇及国际收支申报业务,熟悉基本的操作流程;
2、熟悉并能完成公司金融外汇业务的开展;
3、了解银行各类外汇产品,熟悉银行办事流程,了解外管局相关政策,实施开展外汇理财等工作;
4、能解答进出口国际结算业务问题;

能力优秀者条件适当放宽,薪资面议。

 

随着管理重心的下移,公司决定在部分子公司设置劳资员,现面向公司内部公开招聘,期望大家踊跃参加,公平竞争。具体内容如下:

一、招聘岗位:

劳资员
二、任职要求:
1、男女不限,35周岁以下;
2、大专及以上文化程度(统招全日制);
3、熟练运用Excel、Word等办公软件;
4、有较高的综合分析能力、书面表达能力,良好的人际交往能力和沟通能力。
5、工作认真、细心、负责,有人力资源管理、财务相关经验者优先;
三、应聘程序如下:
1、所有符合招聘条件者都可在本页底端下载《应聘人员登记表》;
2、2017年1月6日前将填好的《应聘人员登记表》及学信网上下载的教育部学历证书电子注册备案表(带二维码扫描)交至人力资源部;
3、人力资源部根据上述资格要求对申请人进行初步筛选;
4、符合资格的人参加公司组织的统一考试及面试,择优录取。

 

万基控股集团有限公司因工作需要,现面向社会公开招聘采购员10名,具体事宜通知如下:

一、招聘对象:
1、本科,二本及以上学历;
2、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力;
3、对价格敏感,有较强的议价及谈判能力,具有较强的团队合作精神。
4、熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;
5、熟悉采购流程,能够独立完成采购工作;
6、服务意识强,工作认真仔细。
二、岗位职责
1、负责完成采购目标和计划;
2、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议;
3、分析供应商市场信息,及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道;
4、负责采购合同的拟定、执行及跟进,采购物品交货期的跟踪及控制;
5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进;
6、处理退换货及一般赔偿事宜;
7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题;
8、整理和登记采购合同及各类文件,记录到货时间;
9、保管采购记录、购货合同、供应商信息;
10、每月编制采购总表,根据各部门的需要提供相关信息;
11、仓库的定期盘点管理工作;
12、完成上级交给的其它事务性工作。
三、应聘办法:
1、持本人身份证、毕业证、学位证及相关资格证至万基大厦8楼人力资源部登记。
2、可投递个人简历至招聘邮箱wjkgzp@126.com,联系电话:0379-67332029 刘女士。
四、录用办法:
应聘人员经面试合格后择优录取。


洛阳万基铝加工市场营销处因业务发展需要,需招聘铝板带箔销售人员若干名,具体要求如下:

1、男,30周岁以下;

2、本科以上学历,市场营销或国际贸易专业毕业;
3、思维敏捷,有较强的语言表达能力;
4、性格开朗,善于人际关系的协调和沟通,具有良好的团队合作精神;
5、有铝加工行业生产或销售工作经验者优先录用;
6、能适应长期驻外/出差。

 

安全环保部因工作需要现面向公司内部招聘科员1名,期望大家踊跃参加,公平竞争。具体内容如下:

一、任职要求:

1、男,35周岁以下,5年以上生产一线工作经验;
2、大专学历(统招全日制),安全相关专业优先;
3、熟练运用Excel、Word等办公软件;
4、有较高的书面表达能力,良好的人际交往能力和沟通能力,较高的综合分析能力和语言表达能力。
二、应聘程序如下:
1、所有符合招聘条件者都可到公司网站(www.wanjigroup.com)下载应聘人员登记表;
2、2016年7月29日前将填好的应聘人员登记表及学信网上下载的教育部学历证书电子注册备案表(带二维码扫描)交至人力资源部;
3、人力资源部根据上述资格要求对申请人进行初步筛选;
4、符合资格的人参加公司组织的统一考试及面试,择优录取。

 

洛阳万基新型墙材有限公司因产能提升现面向公司内、外部公开招聘销售人员5名(全职或兼职皆可),期望大家踊跃报名。具体内容如下:
一、招聘岗位:
加气砖销售员
二、任职要求:
1、男女不限;
2、有责任心,善于挑战,沟通能力强,能承受较大的工作压力;
3、具有一定的建材产品销售经验;
4、有墙材销售渠道,当月就能实现一定量销售业绩者优先。
三、应聘程序如下:
1、2015年9月20日前将填好的应聘人员登记表发送至人力资源部邮箱wjkgzp@126.com;
2、人力资源部根据上述资格要求对申请人进行初步筛选;
3、符合资格的人参加公司组织的统一面试,择优录取。
  

 

万基控股集团因工作需要,现面向社会公开招聘储备技术骨干若干名,具体条件如下:

一、招聘对象:

男,22-30周岁,大专及以上学历,应往届毕业生,取得毕业证优先。

二、专业:

冶金工程、冶金技术、金属材料工程、材料成型与控制工程、电气工程及其自动化、机械设计及其自动化、机械制造与维修、机电一体化

三、要求:

在校成绩优秀,认同公司企业文化。

四、应聘办法:

应聘人员可将个人简历投递至邮箱wjkgzp@126.com、wjkgzp@163.com。

、录用办法:

报名人员经面试合格后择优录取。

 

洛阳万基炭素有限公司因生产需要,需招聘炭素技术总监1名,具体情况如下:

技术职责:

一、新产品研发

1.积极参与编制制品产品研制和技术开发计划,满足公司中长远发展规划。

2.向公司提供新产品、新技术开发的设想和建议。

3.协助副总经理做好新产品市场调研和预测,了解市场和用户需求。

4.负责担当的新产品研发项目的各类工艺技术文件编制,并监督实施。

5.负责担当的新产品研发项目的立项、试制技术报告及提供新产品评审、鉴定各类技术资料。

6.积极参与其它新产品研发项目的技术文件编制、方案评审。

7.根据新产品要求制定原材料(石油焦、沥青、外购煅后焦及冶金焦)的质量标准。

8.新产品工艺技术规程的编制、修订。

二、工艺改进

1.根据产品技术要求,做好工艺技术参数的优化与调整,给成本下降创造空间。

2.对新订单技术协议评审。

3.制定提高产品质量技术改进措施,跟踪炭块使用效果制定进一步改进措施。

4.开展原料和应用类技术的开发和研究,做好公司技术积累和技术储备,为新产品的研发提供技术支持。

5.参与公司新工艺技术方案的论证工作,并从技术角度提出合理化建议。

三、对外技术交流与合作

1.积极开展与国内同行和相关科研院校及市场用户的技术交流,了解本行业产品和技术最新发展动态。

2.参与对外技术合作项目工艺技术方案的论证、编制工作。

四、任职要求:

1、本科及以上学历。

2、炭素专业高级职称。

3、从事炭素行业十年以上。

4、50岁以下

5、薪酬面议。

 

河南万基铝业股份有限公司因生产需要,需招聘电解铝技术总监2名,具体情况如下:

技术职责:

1、在电解质锂盐浓度>10%的条件下,电流效率达到93%;

2、将铝锭综合交流电耗达到13500Kwh/t-A;

3、原铝质量99.70铝槽达到95%以上。

任职要求:

1、年龄50岁以下;

2、本科及以上学历,有色冶金相关专业;

3、具有10年以上的大型预焙电解槽管理经验;

4、精通电解铝生产技术,并具备有较高的电解铝理论水平,在有色冶金杂志上发表过专业论文;

5、在大型预焙电解槽低电压生产方面,对取得高效、低耗的电解铝生产有独特的见解和方法;

6、能够吃苦耐劳,有敬业奉献精神,不过多讲究个人得失。

 

应聘人员登记表.xls(点击下载)

联系人:吴女士
联系电话:0379-67332029
简历投递邮箱:wjkgzp@126.com

 

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