万基控股集团有限公司（以下简称“万基控股集团”）始建于1987年，历经37年滚动发展，目前拥有煤矿、发电、氧化铝、电解铝、铝加工、化工、建材等产业，拥有完整的“煤－电－铝－铝精深加工”产业链条。下属全资控股子公司14家，参股公司7家。集团公司第16次上榜“中国企业500强”位列第489位，同时上榜“中国制造业企业500强”位列第256位；在河南企业100强中位列第15位，在河南制造业企业100强中位列第8位，并被中国企业联合会、中国企业家协会和中国有色金属工业协会授予“企业信用评价AAA级信用企业”。现将公开选聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数（19岗63人）

　　二、招聘任职要求及岗位职责

　　参见附件:附件：万基控股集团2025年下半年专业性人才需求明细表.xlsx

　　三、不得参加公开选聘情况

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　2、在公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

　　3、由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　4、正在接受纪律审查的人员。

　　5、与招聘岗位存在回避关系的人员。

　　6、法律、法规规定的其他情形。

　　四、公开选聘及入职流程

　　（一）工作流程

　　报名及审核-笔试（视情况调整）-面试-成绩评定-背调-体检-确定聘用人员名单及办理入职手续。

　　（二）报名程序

　　1、报名方式：智联招聘、北极星电力网站（火电厂岗位）。

　　2、报名时间：招完即止。

　　3、资格审查：报名结束后，对应聘人员的基本信息、所提供材料、应聘资格和条件等进行审查，审查资料合格的人员方能进入笔试、面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　（三）笔试

　　资格审查通过人员进入笔试环节，笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，内容为行测、性格测试方面，主要测评应聘者基本素质水平和性格特点。笔试成绩低于60分（不含60分）为不合格，不再通知进入下一环节。

　　（四）面试

　　笔试通过人员进入面试，面试满分100分，面试内容以个人自述为主，针对自己本身的学习经历和应聘岗位的规划展开叙述，主要评估应聘者的素质能力和与岗位的匹配度。成绩低于60分(不含60分)为不合格。

　　（五）背景调查及入职体检

　　根据岗位内笔试成绩×40%+面试成绩×60%排序，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定候选人员。

　　对候选人进行背景调查（如学历、工作经历核实）及体检。背景调查或体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

　　（六）办理聘用手续

　　公司按规定办理聘用手续，被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到或未能在规定时间报到者，取消聘用资格。

　　五、福利待遇

　　缴纳五险一金、交通补助、餐补、职称津贴、节日福利、年终奖、带薪休假、健康体检、人才公寓等。

　　六、其他事项

　　1、每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员应认真填写信息，并对信息的真实性、准确性负责。如发现信息与事实不符，由此造成的一切后果由应聘人员本人承担。

　　2、凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、资格确认、面试等环节的，均视为自动放弃面试、录取资格。

　　3、对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，集团公司有权取消其录取资格。

　　4、招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反纪律的，一律取消面试、录取资格。

　　工作时间：周一至周五上午8:00-12:00、下午14:30-18:00

　　5、本次招聘事宜咨询方式：

　　咨询电话：0379-67332029

　　人力资源部

　　二0二五年八月十五日